Hallo Frau Bader, Ich stelle Ihnen diese Frage nochmal neu und genau wie sie es gewünscht haben. Am 23.03.2015 kammen meine Zwillinge zur Welt. Ich habe anschließend 1 Jahr Elternzeit genommen bis 22.03.2016. Seit dem 23.03.2016 arbeite ich wieder Vollzeit trotz zwei Kinder. Bis jetzt hatte ich Unterstützung durch Familienangehörige und Geschwister. Ich hatte auch Hoffnung das wir dieses Jahr ein Kita Platz kriegen was leider nicht erfolgt ist, seit 2015 sind die Kinder angemeldet. Da sie im märz 2018 3 Jahre alt werden und sie einen Rechtsanspruch haben hab ich Hoffnung das es wenigstens nächstes Jahr klappen könnte. Das Problem ist zur Zeit das meine Familie kürzer treten muss gesundheitlich und ich sie nicht überfordern will. Meine Kinder zur tagespflege wie mir das Jugendamt empfohlen hat zur Überbrückung bis Kitaplatz frei wird bis Nächstes Jahr will ich nicht. Das sind meine Kinder und ich will das allerbeste für sie. 1) steht mir noch pro Kind jeweils 2 Jahre Elternzeit? Oder habe ich insgesamt noch 2 Jahre an restliche Elternzeit!? 2) muss der Arbeitgeber zustimmen oder darf er ablehnen ich muss da sagen das ich eigentlich so schnell nach ein Jahr Elternzeit zurückgekehrt bin in den Beruf weil ich das sollte da mir eine höhere Position in Bereich Leitung angeboten wurde. Leider ist das nicht mehr der Fall Gewesen man hat mich bedrängt früher zukommen wegen der Stelle und als ich da war sollte ich dann doch nicht mehr die Stelle erhalten. Dafür bin ich privat kürzer getreten und eher zurückgekehrt. Ich hab meiner Chefin gesagt die hätte mich eher informieren müssen sonst wäre ich NIE so früh nach 1 Jahr gekommen vor allem bei Zwillingen was nicht grade einfach ist. Sonst hätte ich komplett 3 Jahre direkt genommen. 3) wenn ich den Antrag auf restliche Elternzeit stelle muss ich da begründen warum ich sie jetzt nehme weil ich zur Zeit für die Betreuung meiner Zwillinge keinen habe und ich die Betreuung übernehmen möchte. 4) mein Mann hat kein Anspruch auf Elternzeit er hat sie schon ausgeschöpft und zur Zeit ist er auch nicht in der Lage die Betreuung zu übernehmen weil er den Arm gebrochen hat und somit selbst auf Hilfe angewiesen ist und das mehrere Wochen danach muss er nochmal operiert werden damit die Schrauben rauskommen das heißt für mich nächste 4 Monate hab ich keine Hilfe. Er kann kein Autofahren weder noch Brote schmieren und die Kinder versorgen zur Zeit nicht dranzu denken da er selbst arm dran ist und viel Krankengymnastik auch hat und ärzt Termine. Falls ich die restlichen Jahre Elternzeit beantrage und genehmigt werden bin ich da krankenversichert und die Kinder auch obwohl ich da kein Anspruch auf Elterngeld habe da ich mir das alles im ersten Jahr Elternzeit ausgeschöpft habe. Tut mir leid für den langen Text. Vielleicht können Sie mir helfen ich bin echt verzweifelt sonst bleibt mir leider nichts übrig als zu kündigen falls das mit der Elternzeit nicht klappt. An einen sufhebungsvertrag hab ich auch dran gedacht was ich nicht glaube das mein Arbeitgeber da zustimmt.
von Nola21 am 08.08.2017, 22:43
