Sehr geehrte Frau Bader,
die Situation bei der Arbeit ist momentan sehr angespannt. Meine Chefin hat letztes Jahr im November angekündigt, das ihre Finanzielle Lage sehr schlecht aussieht und in Zukunft einige unschöne Sachen auf uns zu kommen werden.
Im Dezember hat sie uns dann ihre 3 Möglichkeiten aufgezählt:
- Wir kürzen alle gemeinsam unsere Arbeitsstunden um 10%
- Sie entlässt jemanden
- Sie schließt das Geschäft
Dazu wollte sie mit allen Einzelgespräche führen, was von insgesamt 8 Leuten nur bei 4ren geklappt hat. Dann stellte sich raus das sie gar keine Meinung hören wollte sondern nur sagt das es definitiv zu Stundenkürzungen kommen wird. Und obwohl sich über die Hälfte dagegen entschieden haben d.h , das sie keine gekürzten Stunden haben wollen, hat unsere Chefin es trotzdem von heute auf morgen einfach gemacht. Mit der Begründung das sie niemanden entlassen möchte. Ist das rechtens? Darf Sie einfach ohne neue Verträge bzw ohne unsere Zustimmung einfach Stunden runtersetzten?
Ich bin momentan in der 25 Woche schwanger und somit nur teilweise betroffen ( bis auf das Gehalt was ich nun weniger bekomme) aber können meine Kolleginnen und ich da gegen vorgehen?
Mit freundlichen Grüßen
von
Kita1990
am 14.02.2017, 09:31
Antwort auf:
Darf Chef Stunden einfach kürzen?
Hallo,
das wird unter Kurzarbeit fallen, dann hat sie, also die Arbeitgeberin, dies der Arbeitsagentur anzuzeigen und nachzuweisen, dass die wirtschaftliche Lage schlecht ist. Davon sind auch Sie als Schwangere nicht ausgenommen.
Und wenn sie wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage schließt, darf sie Ihnen auch kündigen, obwohl Sie schwanger sind.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 14.02.2017
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Darf Chef Stunden einfach kürzen?
Wenn eine Insolvenz droht - und danach hört es sich hier an - dann ist sogar die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin möglich. Die entsprechenden Nachweise sind zusammen mit dem Antrag auf Kündigung bei der zuständigen Behörde einzureichen.
Ihr nehmt die Chefin in ihrem Anliegen anscheinend nicht ernst.
Es wäre für alle Beteiligten einfacher, wenn ihr schaut, ob von euch jemand Lust hat woanders einen Job zu suchen. Wenn sie das Geschäft schließen will, kann sie das jederzeit tun. Dann werden alle gekündigt, auch die Schwangere. Wenn sie in Zahlungsunfähigkeit gerät und die Gehälter nicht pünktlich auf dem Konto sind, wird euch das auch keine Freude machen.
Deshalb mein Rat, nehmt die Chefin ernst und überlegt gemeinsam wie ihr dem Arbeitgeber entgegenkommen möchtet.
Mitglied inaktiv - 14.02.2017, 09:49
Antwort auf:
Darf Chef Stunden einfach kürzen?
Ab 5 Mitarbeiterin im Betrieb habt ihr das Recht, einen Betriebsrat zu wählen. Wählt eine Vertretung und laßt die Vertretung für euch einen Sozialplan aushandeln. Der Betriebsrat hat Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte. Dann könnt ihr einerseits eure Interessen vertreten lassen und andererseits mitbestimmen wie es weitergeht.
Wenn es bereits einen Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung gibt, dann ist das eure Anlaufstelle.
Mitglied inaktiv - 14.02.2017, 10:47
