Hallo Ich bin in der 4 Woche schwanger und werde auch ein Beschäftigungsverbot bekomme . Ich arbeite in 2 verschiedenen Spielhallen, alles bei einer Firma mit 2 verschiedenen Verträgen. Bei dem einen Job bin ich fest angestellt und bei dem anderen nur auf 450 Euro Basis. Muss mein Chef nur den festen Vertrag bezahlen oder auch den Mini Job???? Es werden ja die letzten 3 Monate berechnet ( Durchschnittslohn) , darf der chef die Urlaubstage und Krankentage raus rechnen??? Ich kann kaum noch schlafen weil ich ständigt über Alles nach denke ..Jeder sagt was anderes..ich bin auf das Geld angewiesen ..500 Euro weniger das merkt man richtig..bitte helfen sie mir... MFG jeli
von Jeyli1712 am 23.06.2017, 20:52