Arbeitgeberwechsel im MuSchu

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Arbeitgeberwechsel im MuSchu

Sehr geehrte Frau Bader, ich stehe gerade ein wenig "auf dem Schlauch". Folgende Vorgeschichte: Ich bin seit 2000 bei Arbeitgeber A beschäftigt. Da dieser mir nach meiner Elternzeit 2013 keinen adäquaten Posten anbieten konnte, hab ich dort meine Elternzeit um 2 Jahre verlängert (bis ANFANG Mai 2015). Mit seiner Genehmigung hab ich einen 20 Std. Nebenjob angenommen, auf diese 2 Jahre befristet (bis ENDE Mai 2015). Der überschneidende Monat sollte keine Hürde darstellen, da ich bestimmt einen Auflösungsvertrag mit Arbeitgeber B erwirken könnte. Nun ist es jedoch so, dass ich wieder schwanger bin. ET: 16.05.2015 Also genau der Zeitraum in dem ich die AG wieder wechseln sollte, dann aber schon im MuSchu bin! Faktisch müsste doch AG B bis Ende Mai mein Anteil zum Mutterschaftsgeld zahlen und ab Juni bis zum Ende AG A, oder? Die werden sicherlich nicht erfreut sein! Wie sehen Sie die Situation, bin wirklich ratlos... Schon mal vielen Dank fürs Lesen, Denise

von 3Mädelsmama am 10.09.2014, 10:24

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Antwort auf: Arbeitgeberwechsel im MuSchu

Hallo, am besten wäre es, wenn Sie bei Arbeitgeber A die Eltern Zeit an den Tag vor Beginn des Mutterschutzes beenden. Dann bekommen Sie von ihm das Mutterschaftsgeld aus dem Vollzeitlohn. Da ja die Teilzeittätigkeit sicherlich auf die Elternzeit begrenzt ist, müssen Sie die dann eben auch adäquat beenden. Liebe Grüße, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 10.09.2014

Antwort auf: Arbeitgeberwechsel im MuSchu

Danke für die schnelle Antwort! Das wäre egal, da ich bei Arbeitgeber A auch nur in TZ war. Aber es ist durchaus möglich die Elternzeit zu verkürzen?! Da wird mein Arbeitgeber ja begeistert sein, dass ich früher zurück komme und sie dann auch noch zahlen dürfen... OH je, aber danke...

von 3Mädelsmama am 10.09.2014, 10:46

Antwort auf: Arbeitgeberwechsel im MuSchu

Hab mich gerade belesen: Zur Verkürzung der Elternzeit würde dann die Gesetzesänderung zu §16 Abs. 3 BEEG greifen, oder? Danke für Ihre Mühe...

von 3Mädelsmama am 10.09.2014, 11:00

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