Hallo Fr Bäder, ich gehe im Oktober in meinen Job zurück. Vor der Elternzeit habe ich 5 Tage 40 Std/Woche gearbeitet. Jetzt möchte ich gerne 4 Tage 28 Std/Woche arbeiten. Mein Arbeitgeber sagt, ich kann nur für 5 Tage - nicht 4 Tage kommen. Ich habe allerdings eine einfache Anfahrt von 1 Std (somit 2 Std unterwegs) und möchte daher gerne nur 4 Tage. Wir sind eine grosse Firma mit vielen NL in ganz Deutschland. In unserer Firma sind ca 60 Mitarbeiter. Ich weiß von ein paar Mitarbeiter das diese 4 Tage die Woche arbeiten. Aktuell erlauben die aber keine 4 Tage mehr und begründen dies, dass die andere noch ältere Verträge haben. Habe ich -da andere Mitarbeiter auch 4 Tage haben- Anspruch evtl wegen Gleichberechtigung. Mit Kind und 2 Std Fahrtzeit am Tag ist 5 x einfach fast nicht zumutbar. Zumal es mit den öffentlich Verkehrsmitteln immer zu Störungen kommt und ich locker auf eine Fahrtzeit von 3 Std gesagt am Tag komme. Muss es eine Betriebsvereinbarung geben, wonach eine 4-Tage-Woche ausgeschlossen wird ? Danke und LG
von JEW am 18.02.2015, 11:50
