Wiedereinstieg in Job - versch. Betreuungsszenarien. Wie organisieren?

Hallo zusammen,

wir machen uns momentan Gedanken, wie wir die Betreuung unserer Tochter organisieren und wann ich in welchem Umfang wieder in den Job einsteigen kann.
Meine Tochter wird Ende September 2016 ein Jahr alt und ich habe erstmal Elternzeit für 2 Jahre.
Zuerst wollten wir sie im Sept 2016 in die Krippe geben und ich dann nach einer Weile Teilzeit in Elternzeit arbeiten. Wir haben uns aber jetzt dagegen entschieden, da meine Tochter bisher wenig Kontakt zu Fremden hatte bzw. immer weint bei anderen Personen und auch sehr geräusch- und reizempfindlich ist. Ich muss dazu sagen, dass sie die ersten Monaten viel geschrien hat und ich auch erst seit wenigen Wochen mehr mit ihr unternehmen kann. Sie ist sehr temperamentvoll und gleichzeitig sehr sensibel. Daher wollen wir noch etwas warten mit der Fremdbetreuung. Ich habe einfach ein schlechtes Gefühl dabei. Es gibt auch keinerlei familiäre Unterstützung in der Nähe.

Wir haben jetzt folgende Szenarien überlegt:

A) ab Sept 2017 mit 1J und 11 Mo. in die Krippe. Nach Eingewöhnung erst halbtags in die Krippe, dann etwas länger. Ich würde das dritte Jahr Elternzeit dranhängen und langsam wieder Teilzeit in Elternzeit einsteigen. Ab Sept 2018 Übergang in Kindergarten (idealerweise in der gleichen Einrichtung)

B) ab Sept 2017 Tagesmutter, ansonsten wie A). Ab Sept 2018 Wechsel in Kindergarten

C) ab Sept 2018 Kindergarten, drei Jahre Elternzeit. Müsste aber dann zügig wieder in den Job einsteigen, da Elternzeit verbraucht.

Kindergarten- und Krippenplätze gibt es in unserer Stadt meist nur im September neu zu vergeben.

Den Papa kann ich nicht fest einplanen, da der gerade einen neuen Job sucht und dann entweder recht frisch bei einer neuen Arbeitsstelle/AG ist (günstigster Fall) oder nur am Wochenende da wäre (schlechtester Fall).

Jetzt meine Fragen:
- erscheinen Euch die drei Varianten logisch oder habe ich etwas nicht bedacht?
- in Variante B) mache ich mir Gedanken, wie ich die Eingewöhnung in den Kindergarten organisieren soll. Muss ich da mind. vier Wochen Urlaub einplanen? Was mache ich, wenn die Eingewöhnung nicht klappt oder sich hinzieht? Wenn ich erstmal wieder arbeite, plant ja mein Arbeitgeber mit mir. Zumal ist der September in der Firma ein nicht so günstiger Monat für Urlaub. Habt ihr so etwas gleich beim Wiedereinstieg mit Eurem Arbeitgeber besprochen? Könnte ich parallel zur Eingewöhnung im Kindergarten die Kleine noch ein paar Wochen bei der Tagesmutter lassen oder ist das zu viel und verwirrend für das Kind?
- wie "krass" ist Variante C), bei der sie ja gleich mit Kindern bis zu 6 Jahren zusammen wäre, ohne vorher in Fremdbetreuung gewesen zu sein bei einem sicher deutlich schlechteren Betreuungsschlüssel als in einer Krippe? Was mache ich, wenn die Eingewöhnung nicht klappt bzw. nicht schnell genug klappt, aber meine Elternzeit verbraucht ist?
- was mache ich bei C), wenn ich keinen Kindergartenplatz bekommen würde?
- wie wichtig/sinnvoll ist es, das dritte Jahr Elternzeit aufzuheben, z. B. für den Schulanfang?

Grundsätzlich möchte ich noch schreiben, dass wir wir sehr bedürfnisorientiert sind, aber ich meinen Job auf keinen Fall aufgeben kann/will, da ich nie wieder einen vergleichbaren finden würde.

Sorry für den langen Text und danke fürs Durchlesen.
Vielen Dank für Eure Hinweise/Erfahrungen!

LG SarahsMum