Rückschlag: Mann bald arbeitslos?

Hallo,

nachdem ihr mir so hilfreich auf mein letztes Jammer-Posting geantwortet habt, bin ich gerade ziemlich down und schockiert:

gestern kam mein Mann nach Hause und sagte auf meine Frage "Na, wie war der Tag?" "Die haben mir einen Aufhebungsvertrag angeboten! ".

Schock!!!

Er (Ingenieur ) wurde kurzfristig vom Personalleiter und seinem Chef zum Gespräch gebeten. Dann gab es keine langen Erklärungen, sondern nur die Ansage, er würde zu viel Geld bekommen für das was er macht und deshalb wollen die das Arbeitsverhältnis aufheben ... mit einem irrwitzig schlechten Angebot (bin selbst in der Personalabteilung und habe Aufheben von Firmensitz mit verhandelt ).
Das Aufgabengebiet meines Mannes hat sich seit seiner Einstellung nicht verändert und -abgesehen von tariflichen Erhöhungen - ist auch das Gehalt nicht aufreund z.B. einer Stellenerwiterung angepasst worden.

Als tatsächlichen Grund für den Aufheber vermuten wir, dass sie an seiner Stelle einen günstigeren Techniker einstellen wollen , mein Mann vielleicht mit seinen Vorschlägen und Kritik an bestehenden Dingen anecken und er im vergangenen Jahr gesundheitsbedingt einige Zeit nicht gearbeitet hat.

Abgesehen davon, dass er/wir den Schock erst einmal verdauen müssen und die nächsten Schritte abwägen müssen (Beriebsrat zu Rate ziehen; ggf. anwaltliche Berstung (sind Gott sei Dank in der Rechtsschutz) will ich natürlich, dass er sein unbefristes Arbeitsverhältnis zunächst behält, weil die Jobs (selbst als Ingenieur ) auf dem Land nicht so reichlich gesät sind) und auch gucken müssen, wie das nächste Gespräch ausfällt (in 2 Wochen geplant ) ... unsere eigentliche Idee, dass in naher Zukunft auch mein Mann seine Stunden reduziert, damit wir die Kinderbetreuung zum Übergang in die Schule (erst in 2018) anders organisieren (siehe mein letztes Posting ) hat damit wahrscheinlich null Realisierungschance. Scheiße! (sorry )

Ich weiß, wir müssen jetzt erst einmal Schritt für Schritt gehen, aber mir fehlt im Moment die Kraft für die wahrscheinlich belastenden (gerade für meinen Mann) nächsten Wochen und Monate; vielleicht verbunden mit Jobwechsel (... und dann noch verbunden mit dem Wunsch nach Teilzeit; wie soll das klappen? !? ).
Wenn mein Mann nicht Teilzeit arbeiten kann und ich mindestens an 3 Tagen nachmittags arbeiten muss (internationales Geschäft mit Calls nachmittags, homeoffice nur in seltenen Fällen erlaubt ), dann können wir nicht -wie wir uns das wünschen - unsere beiden Kinder spätestens ab frühen Nachmittag von uns betreuen lassen ).

Wir brauchen beide Gehälter.

So ein Mist! Als wenn nicht eh schon alles anstrengend genug wäre, jetzt auch noch das.

Was meint Ihr zu dem Ganzen?

Schockierte und wütende Grüsse
Kleine Maus