Mutterschutz / dem Büro zur Verfügung stehen?!

Hallo zusammen,
Ich würde gerne mal Eure Meinung zu folgendem hören...
Ich arbeite als einzige Angestellte in einem kleinen Büro. Ich hab meinen Chef über meine Schwangerschaft sehr rechtzeitig informiert. In der Folgezeit hat er sich sehr lange Zeit gelassen, eine Nachfolgerin (Vertretung für Mutterschutz/ Erziehungszeit) einzustellen. Er hat aus sehr qualifizierten Bewerbern sich dann für eine Berufsanfängerin entschieden.
Ich hab mir viel Mühe mit der Einarbeitung gegeben, war aber auch vor dem Antritt zum Mutterschutz dann auch einige Tage krank, so das ich zum Schluss aus Krankheit über Urlaub in den Mutterschutz gegangen bin.
Während meines Urlaubs war ich dann sogar noch einige Stunden im Büro und hab meiner Nachfolgerin noch einige Dinge erklärt...
Nun bin ich seit fast vier Wochen im Mutterschutz und hab nun eine Nachricht bekommen, ob ich noch einmal ins Büro komme, sie hätte soviele Sachen liegen, bei denen sie nicht durchblickt... Ich hab zwar zugesagt, aber innerlich ärgere ich mich...
Zum einen kann ich doch nun nicht ständig ins Büro und ihr Sachen erklären, die sie aufgrund fehlendes Fachwissen nicht weiß und zum anderen fühle ich mich auch gegenüber meinem Chef nicht verpflichtet dazu (obwohl er ja eigentlich gerade noch mein Gehalt bezahlt) denn während ich mir damals im Büro für alles nen Arm ausgerissen habe, täglich meine Stunden abgearbeitet habe (obwohl es mir aufgrund der Schwangerschaft nicht immer toll ging) und er dann dafür aber meine Nachfolgerin ständig früher gehen ließ...

Wie würdet ihr Euch an meiner Stelle verhalten?
Dem Büro auch weiterhin zur Verfügung stehen? Hab zwar Erziehungsurlaub genommen aber für mich ist derzeit noch unklar, ob ich überhaupt ins Büro zurückkehren werde...

Danke für Eure Meinungen!

Fabri14