Geschrieben von sandra616 am 02.09.2015, 12:26 Uhr |
Absicherung in/nach der Elternzeit?
Hallo,
ich bräuchte eure Hilfe;
Ich habe 1 Jahr Elternzeit beantragt und letzten Monat erfahren, dass man mich nicht wiederhaben will. Mir wurde per sms durch die Blume von der Assistentin der Geschäftsleitung sogar Mobbing angedroht, wenn ich im Januar wiederkomme. (Leider geht dies von der Chefin aus, da ich weiss, wie sie mit Menschen umgeht, die ihr nicht mehr passen)
Nun wollt ich eh nicht zurück, da die letzten Wochen der SS schon bescheiden waren. davor war alles super, top Zwischenzeugnis bekommen und TZ-Angebot. Bin schon als am bewerben, aber hab kaum positiven Rücklauf trotz Ausbildung+Studium zur Betriebswirtin, möchte nur TZ (max 30Std) arbeiten gehen danach wg der Kleinen... was kann ich machen, um erstmal auf der sicheren Seite zu sein und nicht zurück zu müssen??? Habe ab Januar eine Tagesmutter gefunden. Danke und liebe Grüße
Re: Absicherung in/nach der Elternzeit?
Antwort von DannaM am 02.09.2015, 15:43 Uhr
Du könntest ihr durch die Blume sagen das sie die Option haben dich zu kündigen. Dann hättest du keine Nachteile wenn du eh nicht wieder zurück willst.
Ansonsten hoffe ich das du eine Rechtsschutzversicherungen hast wenn es hart auf hart kommt und du nicht etwas neues findest bis es soweit ist.
Hebe die SMS auf ganz wichtig.
Re: Absicherung in/nach der Elternzeit?
Antwort von desireekk am 02.09.2015, 18:18 Uhr
Hallo,
auch wenn keiner wirklich wo arbeiten will wo man "nicht gewollt" ist:
zuerst Mal zurückgehen, nett lächeln und sich eine Teflonschicht auf der Seele zulegen.
Bewerbungen sowieso laufen lassen.
Dann freundlich im Januar antreten.
Fertig.
Sie können ja gerne kündigen.... das kann man sich meistens relativ gut bezahlen lassen.
Alternative wäre, dass der Papa ab Januar in EZ geht und Du VZ für ein Jahr arbeitest, und dann wieder ggf. beim neuen AG für das 3. jahr EZ nimmst.
Damit hast Du evtl. eher Chancen eine neuen Job zu finden.
Gruss
Désirée
Re: Absicherung in/nach der Elternzeit?
Antwort von cooki2014 am 02.09.2015, 18:21 Uhr
Also jetzt können sie dich ja nicht einfach so kündigen.
Ich würde auf jeden Fall weiter Bewerbungen schreiben und nicht vorher kündigen. Sonst hast ja auch erst einmal Sperre für ALG.
Wenn du einen guten Hausarzt hast, kannst du dich übrigens wegen Mobbing auch krankschreiben lassen. Nur das du das im Hinterkopf hast.
Hebe auf jeden Fall die Sms auf und lass dich vllt von einem Rechtsanwalt beraten.
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