Weihnachtsgeld anteilig hat da schon mal jemand etwas gehört ?

Ich habe zum 1.10 einen neuen Job angefangen und mir über das Weihnachtsgeld gar keine Gedanken gemacht da in meinen Kopf noch drinne war das bekommt nur der welcher auch am 30.3 des nächsten Jahres noch in der Firma ist.
Nun ist aus der alten Firma noch ein Kollege gegangen zum 31.12 und hat auch kein Weihnachtsgeld bekommen , was nach meinen Denken auch ok war.
Aber der Rechtsanwalt des Kollegen hat gesagt nein es gab da ein neues Urteil aus 2013 nachdem einen Weihnachtsgeld auch anteilig zusteht .

Siehe z.b.
https://www.test.de/Bundesarbeitsgericht-Weihnachtsgeld-auch-bei-unterjaehriger-Kuendigung-4636477-0/


Es kommt darauf an welchen Zweck es erfüllt
A) ein Bonus für gute Arbeit
B) ein Treuebonus oder
C) eine Mischung aus beiden.
Mal bekommt man anteilig 100% , mal nichts mal anteilig 50% .

Das hat der Kollege dem Chef gesagt und nach etwas angemaule gab es auch das Weihnachtsgeld zu 100%
Steht es mir dann nicht auch zu 9/12 zu ?

Aus unseren Arbeitsvertrag ist nicht zu erkennen für welchen Zwecke es bezahlt wird . Der Arbeitsvertrag unterlag keinen Tarifvertrag.

Mündlich hieß es immer wer viel krank ist bekommt es nicht oder nur Anteilig was ja für A spricht , doch das war nur Mündlich.

Denkt ihr es lohnt sich den alten AG noch mal anzuschreiben unter dem Motto ich vermisse noch die Zahlung des anteiligen Weihnachtsgelds.

Freuen würde es mich schon ich habe vom neuen AG auch keines bekommen da ich da nach Tarif bezahlt werde und mir Weihnachtsgeld erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zusteht.

Danke schön mal Noci