Bewerbung Assessment Fragebogen

Hallo zusammen,
Ich bewerbe mich auf eine Stelle über einen Personalvermittler. Nach zwei Gesprächen hat man mich nun zu einem "Assessment " eingeladen, wobei wenn ich es richtig verstehe, handelt es sich mehr um so eine Art Intelligenztest mit anchließender Profilerstellung. Dazu musste ich vorher zwei Fragebogen online ausfüllen und eine Worddatei mit diversen Fragen. Unter anderem zu meinem jetztigen Arbeitgeber, mit Firmennamen, Anschrift, Firmenstruktur, meiner Position, Gehalt und an wen ich berichte. Weiter soll ich detailliert aufführen, was mir an der jetzigen Firma nicht gefällt. Und schließlich soll ich alle vorherigen Arbeitgeber auflisten mit dem jeweiligen Gehalt, und zwar ganz genau mit allen Provisionen und anderen Leistungen. Ich habe das noch nicht ausgefüllt und ehrlich gesagt will ich das nicht tun. Ich finde es sehr seltsam, dass man von mir solche Auskünfte schriftlich verlangt. In den Gesprächen ist außerdem all das schon zur Sprache gekommen, vtl. Nicht so detailliert, aber nach Gründen für den Wunsch zu wechseln wurde ich selbstverständlich gefragt. Warum soll ich den jetzt schriftlich über meinen aktuellen Arbeitgeber herziehen? Und mit welchem Recht wollen sie wissen, wieviel ich wo verdient habe? Ich habe meinen Gehaltswunsch genannt, das ist doch eigentlich das für den potentiellen Arbeitgeber Relevante, oder? Und ich bin doch nicht zuletzt vertraglich zum Stillschweigen über die Vergütung verpflichtet. Das war bis jetzt bei jedem meiner Arbeitsvertäge so, also gehe ich davon aus, dass dies die Norm ist.
Wie seht Ihr das? Ist Euch im Rahmen einer Bewerbung so ein Fragekatalog schon mal vorgelegt worden? Ist das normal? Für mich ist das neu und ich bin unschlüssig, was ich machen soll. Ausfüllen oder nicht? Danke im Voraus für Eure Tipps.