Austritt aus dem Tarifvertrag

Hallo,


der Arbeitgeber meines Mannes hat angekündigt jetzt aus dem Tarifvertrag auszusteigen und einen eigenen Haustarif mit der Verdi auszuhandeln.


Das wir in Zukunft auf seiten meines Mannes keine Jährliche Erhöhung von 2-3% erwarten können ist okay. Das es dann halt etwas weniger wird ist okay, wir freuen uns auch über 1%.
Problem ist jetzt aber das war durchsickerte, mein Mann ist Erstkraft und bekommt dadurch immer mal was mit.
Es heißt das sie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld wohl streichen wollen.
Ob Verdi das zulässt ist zwar recht unwahrscheinlich, eher treffen sie sich bei einer Kürzung, aber auch das wäre echt hart finde ich!

Meine Frage jetzt dazu: Geht sowas denn überhaupt? Dürfen sie Urlaubs-/Weihnachtsgeld denn streichen bzw. kürzen? Gibts da nicht eine Art Gewohnheitsrecht oder so?

Ich weiss, wir sollten froh sein da manche gar kein Geld bekommen, ich selber bekomme auch weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Aber wenn man es halt immer erhalten hat dann ist es doch ein ziemlicher einschnitt.