Wann dem Arbeitgeber bescheidgeben?

Vor der Frage bzw. Entscheidung stehe ich zur Zeit auch. Ich hab jetzt erstmal knapp 3wochen Urlaub, aber hadere doch sehr damit es dann gleich zu erzählen. Machen werde ich es mit hoher Wahrscheinlichkeit, da alles andere in meinem Job nicht zu verantworten wäre... aber ein Fader Beigeschmack vom letzten Mal bleibt... ich war schwanger und musste aus den arbeitsaufgaben heraus früh bescheid geben (6.woche).. nur meinem Chef und meinem direkten Kollegen. Ich bat also darum, dass (eben weil noch keine 12wochen rum) es im Raum bleibt und auch so beim personal und Betriebsrat mit dieser bitte die schwangerschaft gemeldet wird. (Darum hatte sich mein Chef gekümmert) Es war ein Dienstag... schon am Donnerstag wurde meine Kollegin in meinem Beisein angesprochen, ob sie die Schwangere aus unserer Abteilung ist... was soll ich sagen... unsere Personalabteilung hat zwar eine Datenschutzbeauftragte aber wahrlich keinen Bock auf Wahrung eben diesem. Mega sinnloser Spießrutenlauf, ich hatte keine Ahnung wer es wusste und habe mich da ziemlich verrückt gemacht. (Heute würde ich das sicher auch anders lösen) Und dann geschah weswegen man es ja nun mal nicht sofort erzählt, eine MA... also ja, aufgrund meiner arbeitstätigkeit kann ich jeder werdenden und stillenden Mutter nur raten das Thema offen und früh anzusprechen, gerade wenn ich Gefährdungen an meinem Arbeitsplatz kenne... aber meine Erfahrungen dazu waren alles andere als schön.

Hallo, Ich würde es an deiner Stelle auch direkt dem Chef sagen, gerade wenn du Gefährdungen an deinem Arbeitsplatz hast. Ob es dafür eine Bescheinigung vom FA braucht, weiß ich nicht. Vlt hat deine Ärztin deshalb komisch gekuckt, weil die meistens erst vorm Mutterschutz angefordert werden, soweit ich weiß. Die meisten Arbeitgeber glauben einem das, zumindest nach meiner Erfahrung. Andererseits schadet eine Bestätigung sicher nicht. Alles Gute dir! LG Ulli

Hey An deiner Stelle würde ich dem Arbeitgeber auch direkt Bescheid geben jetzt geht es um euch beide . ich habe es meinem Chef (Kindergarten) vor kurzem gesagt da war ich und bin jetzt auch noch in der 6ssw. Bei mir wurde direkt eine Gefährdungsbeurteilung erstellt und ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Meine Ärztin schaute übrigens genauso blöd wegen der Schwangerschaftsbestätigung ich durfte mir sogar noch anhören sie wissen aber schon das sie arbeiten können

Ich hab es meiner Chefin sofort gesagt und am Freitag nach dem Arztbesuch gleich die Bescheinigung abgegeben. Bin auch ab sofort im BV (Verkauf in Bayern). Also mein FA hat nicht blöd geschaut wegen der Bescheinigung. Im März hatte ich leider auch eine FG in der 10. Woche aber deswegen jetzt nichts sagen finde ich auch nicht richtig. LG Mona

Ich bin nicht in der Situation, da ich selbstständig bin. Würde ich noch in meinem alten Beruf arbeiten, hätte ich es aber auch schon gesagt und wäre im Beschäftigungsverbot. Als tiermedizinische Fachangestellte habe ich täglich geröntgt, mit infektiösen Materialien gearbeitet und war dem Risiko, gebissen zu werden, ausgesetzt. Da kann ich schwanger nicht arbeiten. Selbst wenn ich wollte, würde man mich wohl nicht lassen. Jetzt sitze ich als freiberufliche Schriftstellerin zu Hause am PC und da ist das Verletzungs- oder Ansteckungsrisiko recht gering^^ Wäre ich an deiner Stelle, hätte ich auch schon bescheid gesagt, auch wenn noch was passieren kann. Das kann es ja auch noch viel später, auch wenn die Gefahr dann geringer ist. Aber in Sicherheit ist man ja eigentlich nie. Ich weiß von einer Bekannten (auch Einzelhandel), dass sie mit sofort raus war, als sie bekannt gab, dass sie schwanger ist. Da war sie in der 6. oder 7. Woche. Aus denselben Gründen wie bei dir. Zusätzlich war ihrem Arbeitgeber wohl das Ansteckungsrisiko zu hoch.

Ich bin hier im falschen Monat am "Fremdlesen" Aber ich stimme dir zu. Ich arbeite in der Pharmabranche & mein Chef hat es 2Tage nach dem Test erfahren. Auch für meinen FA selbstverständlich! Vorallem möchte ich dir aber die Schwangerschaft meiner Mama mit mir beschreiben. Sie hat in einer Metzgerei gearbeitet & es erstenmal nicht erzählt. Den 3ten Monat hat sie dann liegend im Bett verbracht, da sich Blutergüsse gebildet hatten, vom schweren tragen. Dein Chef wird Verständnisses haben und dich erstmal mit einer Ausrede etwas anderes arbeiten lassen. Und selbst wenn die Schwangerschaft nicht hält, dann weiß er was du durchmachst & wird Verständnis haben. Aber ich bin fest überzeugt, alles wird gut gehen

Guten Morgen, ich musste das tatsächlich heute morgen meinem Chef mitteilen. Sind unterbesetzt und müssen aushelfen. In die Bereiche darf man allerdings als Schwangere nicht rein. Also habe ich gesagt, das mein Arzttermin nächste Woche ist. Bis dahin bekomme ich jetzt andere Arbeiten. Und er ist drauf eingestellt, das ich nächste Woche wohl nicht zur Nachtschicht erscheinen werde. Bei dem Abort im Mai, hatte ich das ganze nicht gesagt und wollte das dieses Mal auch Bis zum Termin nicht. Manchmal kommt es anders. Mein Gefühl ist dieses Mal auch ein ganz anderes.

Weiß jemand, bis wann man rein rechtlich dem Chef Bescheid sagen muss? Ich würde sehr gerne Anfang September noch abwarten, da sich beruflich bis dahin noch was ändern würde (Lebzeitverbeamtung)… ich denke, mein Chef würde mir diese zwar auch geben, wenn er von der SS weiß, aber riskieren möchte ich es eben nicht. Bis dahin bin ich in der 9. Woche.

Hab es gestern meinen Arbeitgeber gesagt und bin tatsächlich nun auch direkt ins BV geschickt worden. Jetzt wissen es zum Glück alle wichtigen Personen und mir ist ein riesen Stein vom Herzen gefallen. Allen eine tolle Kugelzeit