Versetzung? ?

Hi,
in aller Regel ist eine solche Weisungsbefugnis im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt (Stichworte: Einsatz an anderen Betriebsorten, Filialen...) und mit 50km ist es auch zumutbar, wenn denn geregelt.

Bitte unbedingt frühzeitig das Gespräch suchen und die Möglichkeiten ausloten (auch hinsichtl. Arbeitszeiten etc., die kann nämlich der AG auch vorgeben, sofern nicht fest im Vertrag geregelt). Je früher du Gewissheit hast, desto besser kannst du auch die Kinderbetreuung organisieren - darauf muss der AG keine Rücksicht nehmen.

Gruß, Speedy