Umgangston bei der Arbeit

also, Umgangston ist bei uns eigentlich ok, nur manchmal frage ich mich, woher die "jungen Leute" ihre Anspruchshaltung nehmen.

exorbitante Gehaltsforderungen, finanzielle Beteiligung der Firma an Weiterbildungsmaßnahmen (über die Freistellung hinaus), wird als total berechtigt angesehen - ist es aber objektiv gesehen nicht. Und ich bin dann die böse Chefin, die immer nein sagt...

Das nervt auch...

ulrike