Stillen und Beruf

Ich habe mir darüber vorher auch viele Gedanken gemacht und es dann anders gelöst:

Ich habe von Anfang an überflüssige Milch eingefroren und hatte daher einen guten Vorrat angelegt, als das Arbeiten losging. Mein Kind hatte zu dem Zeitpunkt schon eine Breimahlzeit gegessen. Die hatte ich in meine geplante Abwesenheitszeit gelegt. Die zweite Breimahlzeit kam dann schnell dazu. Als der Muttermilchvorrat aufgebraucht war, haben wir es mit Premilch-Pulver versucht und es hat gut geklappt.

Mein Körper war ja schon darauf eingestellt, dass eine Mahlzeit ersetzt war. Es hat bei Arbeitsbeginn nur wenige Tage gedauert, bis mein Körper sich darauf eingestellt hatte, dass noch eine Mahlzeit wegfiel. Ich habe, wenn es gespannt hat, nur ausgestrichen, nicht abgepumpt.

Ich habe die eine Stunde Stillzeit nach § 7 Mutterschutzgesetz in Anspruch genommen und bin jeden Tag eine Stunde eher gegangen. Als das Kind 13 Monate alt war, habe ich damit aufgehört, weil ich nur noch vor und nach dem Schlafen und bei Bedarf in der Nacht gestillt habe.

Im Unterschied zu Dir war mein Kind etwas älter und ich habe nur 6 Stunden gearbeitet.

Mein Fazit: Man kann sich vorher viele Gedanken machen. Am Ende hilft aber eher ausprobieren, was das Kind akzeptiert und was man selbst leisten kann.

Ich wünsche Dir einen guten Wiedereinstieg.
Alles Gute.