Rückkehr, Aufhebung, Perspektive in Männerladen?

Hallo,

ich kennen beide Seiten dieses Spiels.

Und ganz klar: DU sagst an was geht, denn DU sitzt am längeren Hebel!

Bedanke Dich morgen für Ihre Ideen um Deine Arbeitskraft, aber Du wirtst erst einmal in Ruhe nachdenken müssen, denn solche wichtigen Entscheidungen kannst Du nicht über's Knie brechen, 15 Jahre Betriebszugehörigkeit und die tiefen kenntnisse in dieser Zeit die Du Dir erworben hast sind ja durchaus Dein Kapital.
Zudem muss Dein Anwalt erst Mal einen Termin frei haben, ohne diesen wirst Du gar nichts entscheiden.

Damit wisssen sie dann schon dass es nicht leicht wird mit Dir.
Und egal was als Angebot auf dem Tisch liegt, verlange MINDESTENS das Doppelte als Verhandlungsbasis.
Ca. 40-50% werden nämlich als Versteuerung wieder abgezogen.

Du kannst Ihnen auch lächelnd sagen, dass Du gar nicht verstehst warum es ihrerseits als so anstrengend empfungen wird? Du bist doch eine versierte Mitarbeiterin, da wird sich doch sicher eine entsprechende Tätigkeit in so einem großen Unternehmen finden...
Auch dadurch wissen sie dann dass Du nicht mal kurz so abserviert werden kannst.

Aus meiner Erfahtrung kann ich sagen: lieber dort bleiben, denn etwas Neues finden kann schwoerig werden mit 3 Kindern (leider).

Aööes Gute!

Und niemals ohne Anwalt das ganze durchhecheln, der kostet evtl. 400-500 EUR, ist das Geld aber allemal wert!

Désirée