Rein rechtlich dürfte es da kein Problem geben

Aber auch ich gebe zu bedenken, dass man ganz genau abwägen sollte, ob man die Aufgabe mit einem neuen Baby bewältigt.

Ich habe mal eine Reportage gesehen über eine junge Mutter, die nach einem Schlaganfall gelähmt ihr Baby versorgt.

Aber, wahrscheinlich wird sie auch eines Tages wieder einer Bürotätigkeit nachgehen können.

Wenn man schon mit Anfang 30 keinerlei berufliche Möglichkeiten mehr hat, muss die Krankheit ja extrem einschränken.

Und dann würde ich mir schon überlegen, ob es für Dich, das Baby und Deine große Tochter sinnvoll ist.

Trini