neuer Stand

schön, das du aktiv wirst! Allerdings - und jetzt wahrscheinlich zu spät - solltest du Beschwerden solcher Art NIEMALS schriftlich äußerb - das kommt wie ein Bumerang zurück, im schlimmsten Fall wird deine Email in Kopie bzw. zur Stellungnahme an deine Vorgesetzte weitergeleitet und dann fühlt sie sich (zu Recht) übergangen. Das äußert man max. mündlich in einem pers. Gespräch und fasst dann den Verbleib ggf. protokollartig zusammen.
Ich hoffe für dich, dass du positive Reaktionen erfährst.
Gruß, Speedy