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von Roxylady am 30.07.2014, 9:30 Uhr |
neuer Arbeitsvertrag
Hallo
alle Angestellten in der Firma in der ich arbeite sollen neue Arbeitsverträge bekommen. Zum einen soll wohl dann eine bestimmte Anzahl an Überstunden ohne Bezahlung erfolgen.
Muss ich den unterschreiben oder drohen mit dann Konsequenzen?
Einen Betriebsrat oder Gewerkschaft gibt es nicht. Sind eine kleine Firma...
LG
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Re: neuer Arbeitsvertrag
Antwort von Johanna3 am 30.07.2014, 12:41 Uhr
Wenn die Überstunden nicht ausgezahlt werden, muss es einen Freizeitausgleich geben. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine solche Klausel im Arbeitsvertrag zulässig ist.
Re: neuer Arbeitsvertrag
Antwort von Ingata am 30.07.2014, 14:26 Uhr
Wie klein ist die Firma genau?
Kann dir zu den Überstunden nix sagen, aber wenn die Firma nur bis zu zehn Mitarbeiter hat, dann darf man dich ohne weiteres innerhalb der gesetzlichen Frist kündigen.
Re: neuer Arbeitsvertrag
Antwort von speedy am 30.07.2014, 18:46 Uhr
Hi,
natürlich kann man einen bestehenden AV nicht einfach einseitig ändern. Werden nur Regelungen zum Nachteil des AN geschlossen, so muss dieser natürlich nicht unterschreiben. Der neue AV kann dann jedoch mit einer Änderungskündigung verbunden werden, d.h. der AN wird regulär (und hoffentlich zulässig) gekündigt und zu den Bedingungen des neuen AV sofort wieder eingestellt. Bei Betrieben unter 10 MA ist diese Vorgehensweise immer möglich, von daher lohnt es sich da nicht, dem neuen AV zu widersprechen oder ihn nicht zu unterschreiben.
Was aber immer geht, ist neu zu verhandeln BEVOR man den neuen Vertrag unterschreibt. z.B. neuen Klausel, dass Mehrarbeit mit dem Gehalt abgegolten ist - dafür sollte der AN aber auch etwas mehr Gehalt bekommen, sonst käme es ja einer Gehaltskürzung und damit einer Geringschätzung der Leistung des AN gleich.
Gruß, Speedy
Re: neuer Arbeitsvertrag
Antwort von Roxylady am 31.07.2014, 20:26 Uhr
Hi
Danke für eure Antworten
Es sind 10 festangestellte und 4 Aushilfen.
Weiß nicht ob das gleich zählt?
Ich muss dazu sagen dass ich genau wie die Monteure auf Stunden Basis arbeite, sprich entweder alle Stunden bezahlt bekomme oder mir welche aufs Arbeitszeitkonto legen kann.. Ich arbeite grundsätzlich mehr wie 120 Stunden im Monat.. meist um die 140-150 Stunden...
Lg
Re: neuer Arbeitsvertrag
Antwort von Pamo am 01.08.2014, 23:54 Uhr
Meinst du mit "Aushilfen" Teilzeitangestellte wie bspw. 450-Euro-Kräfte? Oder sind das unregelmäßig arbeitende Kräfte, die nur einspringen wenn keiner der Festen kann?
Dann handelt es sich bei den Vieren nämlich auch um Festangestellte.
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Stichwort: neuer Arbeitsvertrag
