zurück| Geschrieben von bianca1990 am 23.08.2012, 13:13 Uhr |
Kündigen
Ich mach mir ja schon gedanken wegen der späteren Kündigung (noch nich mal richtig losgelegt und schon wieder an kündigen denken xd) Bin seit jetzt auf geringfügieger Beschäftigung angestellt .
Ich fange ja am 01.Mai wieder Vollzeit in meinem Alten Betrieb an . Würde dann den job den ich jetzt habe kündigen . Im Vertrag is ne Probezeit von 6 Monaten drinne (kündigungsfrist von 2 Wochen) wäre bis 01.04. . Danach is der Vertrag befristet bis 31.7 wie sind da die Kündigungsfristen will dann ja zum 30.04 Kündigen ... denke nicht das ich beides schaffe hmmm
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Re: Kündigen - Antwort und ne Frage an alle Anderen auch von mir noch
Antwort von sojamama am 23.08.2012, 16:33 Uhr
Nach Ende der Probezeit greift die gesetzl. Kündigungsfrist. Das sind 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.
So habe ich es jedenfalls verstanden. Ich belese mich auch gerade darüber....
Während der Probezeit 2 Wochen Frist. Fristlos scheint es nicht mehr zu geben? Hab nichts mehr gelesen darüber....
Nun zu mir.
In meinem Vertrag ist KEINE Probezeit vereinbart.
Dann gelten doch automatisch die gesetzl. Fristen von 4 Wochen oder?
Was muss ich noch beachten? Gründe angeben? Nein oder?
Die Gründe werde ich mündlich mitteilen, das dürfte ja reichen.
Schreibe ich dann so in etwa:
"Hiermit kündige ich das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum xx.yy.12. Ich danke für das entgegengebrachte Vertrauen und wünsche Ihnen und dem Team für die Zukunft alles Gute"
Kann man das so lassen oder zu wenig/viel?
melli
Re: Kündigen
Antwort von Badefrosch am 23.08.2012, 20:34 Uhr
Wenn in deinem Vertrag eine Probezeit drin steht, dann ist die Frist 2 Wochen.
Wenn du keine Probezeit hattest dann sind es 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. des Monats.
du kannst also am 28. Februar zum 31.03. kündigen, am 14. März zum 15.04. oder am 31. März zum 30.04.
@ melli und bianca
Antwort von Fru am 24.08.2012, 11:09 Uhr
Ich kenne den Grund nicht, warum Du kündigst, aber dieses "danke für ihr vertrauen blabla...." das gehört nicht in eine Kündigung...
Meine Meinung....
Bianca: Dir würde ich raten mit Deinem Chef/Chefin zu sprechen...ich denke da kann man dann schon einiges klären....vielleicht kann man den Vertrag so ändern, das er bis zum 30.4. läuft oder Du küdigst zum 30.04, das dann am ersten April bzw. Ende Mai...das müsste dann ja auch gehen, aber als erstes würde ich das Gespräch suchen!
LG
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