Geschrieben von Safa75 am 09.12.2015, 8:40 Uhr |
Korrektur
Habe es nochmals gelesen und da stand eine Umverteilung der Stunden ist jederzeit möglich da eine Verteilung auf 5 Tage im Vertrag stand. Ob man mit Umverteilung allerdings auch Erhöhung versteht wage ich zu bezweifeln. All das wird aber eher nicht relevant sein weil ja neu firmiert wird, somit werden die alten Verträge ja wahrscheinlich eh ungültig....
Ich bin gespannt wann sich mein Chef äußert wie es weiter geht....
LG
- Karten auf den Tisch oder abwarten? - Safa75 08.12.15, 9:39
- Deinem Chef gegenüber wäre es fair zu sagen das du nicht mehr als 20 St. - Marianna81 08.12.15, 13:22
- danke - Safa75 08.12.15, 13:35
- Stand da was in deinem Arbeitsvertrag? Wurde dort eine mögliche - Marianna81 08.12.15, 14:15
- Re: Stand da was in deinem Arbeitsvertrag? Wurde dort eine mögliche - Safa75 08.12.15, 17:57
- Re: Stand da was in deinem Arbeitsvertrag? Wurde dort eine mögliche - speedy 10.12.15, 9:06
- Ich gebe mich durchaus kompromissbereit... - Safa75 11.12.15, 9:57
- Re: Stand da was in deinem Arbeitsvertrag? Wurde dort eine mögliche - speedy 10.12.15, 9:06
- Korrektur - Safa75 09.12.15, 8:40
- Re: Korrektur - Strudelteigteilchen 09.12.15, 9:23
- Re: Korrektur - Safa75 09.12.15, 10:51
- Re: Korrektur - Strudelteigteilchen 09.12.15, 9:23
- Re: Stand da was in deinem Arbeitsvertrag? Wurde dort eine mögliche - Safa75 08.12.15, 17:57
- Stand da was in deinem Arbeitsvertrag? Wurde dort eine mögliche - Marianna81 08.12.15, 14:15
- danke - Safa75 08.12.15, 13:35
- Deinem Chef gegenüber wäre es fair zu sagen das du nicht mehr als 20 St. - Marianna81 08.12.15, 13:22