Kinderwunsch & befristeter Arbeitsvertrag

Ich würde empfehlen, das Jahr wirklich mit dem schwanger werden zu warten:
Vorteil
- Du hast 1 Jahr Berufserfahrung
Du weißt nicht, wie es Dir geht, wenn Du schwanger bist. Meiner Erfahrung nach fallen mindestens 50% aller Schwangeren wegen Beschäftigungsverbot aus (Vielleicht ist es ja in deiner Branche anders, aber wenn ich von Postkisten lese, denke ich ehr nicht).
- Dein Vertrag ist vielleicht schon verlängert
Vielleicht bekommst Du ja mehr als einen Jahresvertrag und hast die Chance wieder auf Deine alte Stelle zurück zu kehren (ob du es willst, ist ja Deine Sache)

Schwangerschaftsvertretungen sind zumindest beim ersten Kind oft auch Vollzeit und ehr keine Minijobs, dass solltest Du bedenken (Deine Vertretung oder Nachfolgerin, wird wohl kaum Teilzeit eingestellt, wenn Du jetzt Vollzeit arbeitest)