haben wirklich beide 3 Jahre Elternzeit

Auch wichtig, weil es immer wieder untergeht/vergessen wird. Elternzeit bedeutet NICHT, das man gar nicht arbeiten darf. Innerhalb der Elternzeit darf man bis zu 30 Std arbeiten - unabhängig von der verdiensthöhe. Das kann bei dem eigentlichen AG sein, das kann aber, mit dessen Zustimmung, auch bei einem anderen AG sein. Elternzeit bedeutet nur, das in dieser Zeit der eigentliche Vollzeitjob "ruht" und man eben vollen Kündigungsschutz hat. Wenn man eh nicht mehr als 30 Std arbeitet, sollte man deshalb IMMER die vollen 3 Jahre Elternzeit ausnutzen, auch dann wenn man nach dem Elterngeldbezug wieder arbeiten will. Gleiches gilt, wenn man vor hat nach der Elternzeit eh die Stundenanzahl zu senken. Ach ja, und wer auf Elternzeit-Teilzeit arbeitet, hat die gleichen Rechte wie vorher mit Vollzeit-Vertrag, innerhalb der Elternzeit müssen die Bedingungen wie Gehalt, Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld, ect der geleisteten Stundeanzahl und- Tagesanzahl angepasst werden. Wer also vorher 10 € die Stunde hatte, bekommt die auch in der Elternzeit wenn er arbeiten geht, nur dann eben für weniger Stunden. Wer 30 Tage Urlaub hatte, und 5 Tage Woche, und geht in der Elternzeit arbeiten an 5 Tagen die Woche, behält die 30 Tage - auch dann wenn er nur noch 4 Stunden anstelle von 8 Std täglich arbeitet. Bei 2-Tage-Arbeitswoche verkürzt sich der Urlaubsanspruch aber entsprechend. AUSNAHME, man schließt einen seperaten Vertrag für die Elternzeit und stimmt veränderten Konditionen zu. Wichtig auch, man sollte keinen neuen Vetrag abschließen OHNE Befristung, weil dann verliert der alte Vollzeitvertrag unter Umständen seinen Wirkung, es wird als Änderungskündigung angesehen!!! Den Fehler manchen leider sehr viele, ebenso wie viele unnützerweise auf ihre volle Elternzeit, und dem damit verbundenen Kündigungschutz verzichten und nach dem Elterngeldbezug aber teilzeit arbeiten.

Wichtig dabei ist noch anzumerken, solange es Elterngeld parallel zu Elternzeit gibt, muß jeder Verdienst der Kasse gemeldet werden. Weil das Elterngeld eben Verdienstabhängig ist - im Gegensatz eben zur Elternzeit.

Und ja, Elternzeit steht BEIDEN Elternteilen UNABHÄNGIG voneinander zu, jedem zu SEINEN Spielregeln.