Frage an die Personaler zum ArbZG

Ich bin kein Personaler. Ich kann dir nur sagen, dass es bei uns mit offiziell 37,5 Stunden Woche die Variante 90% an 4 Tagen gibt. Es ist quasi öffentlicher Dienst und der AG hat sich lange dagegen gewehrt. Die Personalvertretung hat sich letztendlich aber durchgesetzt.

100% an 4 Tagen wäre aber definitiv nicht durchsetzbar gewesen. Jede Minute über die 10 Stunden wird als Arbeitszeitverstoss gewertet. Wenn man dann einmal auch nur eine Minute zu kurz bleibt, hätte man ja eigentlich keine Chance die Minute "legal" wieder reinzuarbeiten.

LG