Erneut schwanger zum Ende der Elternzeit

Hallo Ihr Lieben,

wollte euch mal den aktuellen Stand mitteilen. Ich weiß nicht,
ob ich lachen soll

Ich hatte gestern ein Gespräch mit dem kaufm. Leiter und habe ihn bereits letzte Woche telefonisch vorab über meine Schwangerschaft informiert.
Er hat mir gestern mitgeteilt, dass sie keine freie Stelle für mich haben. Nicht wie beantragt für 32 Stunden... Nein auch nicht für weniger bzw. meine alten 36 Stunden! Er weiß einfach nicht, wo er mich von Mitte Februar bis Ende April hinsetzen soll (EET 13.06.) . Er möchte mir gerne in den nächsten Tagen ein schriftliches Angebot unterbreiten über einen Aufhebungsvertrag zum 31.8.16! In dem soll stehen, dass ich mein Gehalt (für 36 Stunden) weiterhin von Feb. bis August erhalten werde ...plus anteilig Urlaubsgeld und dürfte zu Hause bleiben ! ...kein Wort über eine zusätzliche Abfindung! Wo sehe ich denn jetzt einen Vorteil für mich?
Verstehe die Logik nicht? Ab Mai wäre ich doch eh zu Hause und bekomme bis Mitte August Mutterschaftsgeld! Dann habe ich noch ca. 7 Tage Resturlaub + ca. 13 Tage neuen anteiligen Urlaub. Sprich ich könnte theoretisch noch 4 Wochen bezahlten Urlaub nehmen! Wirklich arbeiten müsste ich nur ca. 6 Wochen für 32 Stunden in der Woche (mein Teilzeitantrag wurde ja noch nicht abgelehnt!)! Vorteil... ich hätte noch einen Job nach dem Mutterschutz!
Würde sogar 6 Wochen Ablage machen oder sonstige kaufm. Tätigkeiten (Urlaubsvertretung, Krankheitsvertretung)... wir haben z. Zt. keine Auszubildene. Dann kann ich doch Ausnahmsweise einige Arbeiten dafür übernehmen?! Entweder weiß der wirklich nicht, dass ich dadurch keinen positiven Nutzen haben werde oder er hofft ich bin zu naiv?!

Ich bin auf das schriftliche Angebot gespannt! Und dann geht es erstmal zum Rechtsanwalt! Frechheit...