Baby und Job

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Geschrieben von Bademeisterin77 am 13.10.2015, 18:57 Uhr

Erneut schwanger zum Ende der Elternzeit

Hallo Mädels,

danke für die Tips.
Ich werde mir erstmal die Vorschläge anhören am Donnerstag und auch noch nichts von der Schwangerschaft erzählen. Mich dann beim Rechtsanwalt, Krankenkasse und Rentenversicherung informieren und den ersten Frauenarzttermin abwarten.
Allerdings graut es mir schon davor dann von der Schwangerschaft zu erzählen. Die sind dann, falls sie mich notdürftig irgendwo hinsetzen müssen, not amused
Warum kann ich nicht einen Familienfreundlichen Arbeitgeber haben?!
Wie kann man es einem als Frau bzw. Mutter einem Recht machen?!
Lese viel im Netz über Gespräche die man mit dem Arbeitgeber führen soll (vor der Elternzeit ), damit der Arbeitgeber planen kann bzw. die Schwangere. Auch über Weiterbildungen etc. und Arbeitgeber auch erfreut sind, über Interesse und im Thema bleiben....
Mit mir wollte kein Vorgesetzte reden vorm Mutterschutz... es hat keiner nachgefragt, wie lange ich in Elternzeit bleiben möchte, und das obwohl ich zwei mal persönlich und einmal per Mail (es gab keine Antwort) um einen Gesprächstermin gebeten habe! Was ist das für ne Art? Ich war immer zuverlässig, loyal und Gewissenhaft und dann wird man so ignoriert!
Bin auch jetzt ganz verwundert, dass ich eine schriftliche Einladung zu einem Rückkehrgespräch, nach meinem Teilzeitantrag bekommen...
Es ist zwar nicht mein Traumjob, aber einfach so selber kündigen... nicht mit mir! So...musste mal raus...mein Dampf


Habt ihr noch gute Ideen für Argumente... ? finde nichts im Netz.
Wie reagiere ich darauf, dass das Kind ja öfters krank sein könnte und ich dann wahrscheinlich ja auch nicht arbeiten könnte?
wegen mir ein Kollege/Kollegin dann seinen/Ihren Arbeitsplatz verliert?
Hoffentlich kommt der nicht mit so Psychofangfragen
.....

 
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