Elternzeit und Arbeitslosengeld

Hi,
die Festlegung von EZ ist zumindest für die ersten 2 Lebensjahre des Kindes verbindlich. Wenn du die Zeit jetzt verkürzen möchtest und statt dessen lieber ALG hättest, dann wäre das missbräuchlich, denn du hast dich schließlich bewusst für EZ entschieden. Wenn du aber die Zustimmung von deinem alten AG bekommst, während der EZ bei einem anderen zu arbeiten, dann darfst du das natürlich tun.

Dein jetziger AG wird bestimmt nicht zustimmen, die EZ aufzuheben und dir dann direkt kündigen - damit würde er jedes Verfahren vor dem AG verlieren, denn man hebt ja die EZ auf, damit der AN wieder früher ins Unternehmen zurück kann.

Dir steht es aber frei, auch innerhalb der EZ zu kündigen.

Gruß, Speedy