Einteilung der Arbeitszeiten

Hallo PiaMarie,

eure Idee, dass einer das Kind bringt und der andere es abholt, finde ich super - so sind beide zu einer Seite hin zeitlich flexibel. Und auch sonst klingt das flexibel genug.

Ich würde allerdings eher noch ein halbes Stündchen Puffer mehr pro Tag einbauen - sei es, um mal eine halbe Überstunde abzuarbeiten, oder für im-Stau-stehen, oder noch mal was auf dem Weg zur Kita einkaufen, oder für ein Gespräch, oder oder oder...
Welches Bundesland seid ihr? Hier in NRW kann man 25, 35 oder 45 Betreuungs-Stunden buchen - da würde ich also 35 nehmen.

Wie kommt es, dass ihr findet, ihr solltet mehr Zeit mit eurem Sohn verbringen - habt ihr das Gefühl, es fehlt ihm oder euch was, oder dass ihm so lange Kita zu viel ist? Oder ist das nur ein unbestimmtes Gefühl?

Und wieso meinst du, dass der Arbeitgeber euch drückt im Gehalt? Ihr arbeitet 40 bzw. 35 Stunden und solltet auch das entsprechende Gehalt bekommen.
Was beim Arbeitgeber immer gut kommt, ist, dass ihr euch auch über den Notfall Gedanken gemacht habt - kann wer das Kind betreuen, wenn es kränkelt, oder die Kita zu hat?

LG sun