Deine Empörung kann ich nicht verstehen.

In welchem Land wird Eltern in diesem Maße unter die Arme gegriffen? Elterngeld kompensiert den Verdienstausfall für ein Jahr. Wenn Du zwischen den Kindern nicht arbeitest, hast Du keinen Verdienstausfall.
Ich würde zu Teilzeit in Elternzeit raten. Dein Vollzeitvertag bleibt bestehen, Du kannst bis 30 h die Woche arbeiten und so Dein EG erhöhen. Außerdem vor Mutterschutz die Elternzeit beenden, dann erhälst Du MG im Unfang Deines Vollzeitvertrages.
Wenn Du volles EG möchtest ohne Arbeit dazwischen, musst Du ca. drei Monate nach Geburt wieder schwanger werden. Kommt das Kind später, gehen die Monate mit 0 Euro in die Rechnung ein.

Alternativ eben erst Kind planen, wenn man wieder arbeitet.

Oder mit dem 300 Euro.Mindestsatz plus eventuell 75 Euro Geschwisterbonus planen.