Darf mein Chef mich nach Elternzeit versetzen ?

Ja, er darf dich innerhalb des Unternehmens "versetzen" - es muss aber eine gleichwertige, zumindest gleich bezahlte Tätigkeit sein. Das könnte er im Übrigen aber auch im normalen Arbeitsbetrieb - nennt sich dann betriebliche Notwendigkeit und rechtfertigt keinerlei Abfindungsansprüche etc.. In den meisten Arbeitsverträgen steht das auch direkt mit drin...

Dagegen hilft nur, sich rechtzeitig in die Planungen einzubringen und ständig Kontakt zu halten.
Anders wäre es nur, wenn er deine alte Stelle ganz aktuell neu besetzt hat als er z.B. schon definitiv wusste, dass du am xx.xx zurückkommst. Dann könnte z.B. der Betriebsrat oder die Gleichstellungsbeauftragte aktiv werden.

Gruß, Speedy