Darf ich mal was fragen?

Hallo,
Wir haben es so gemacht:
Mein Mann arbeitet immer Vollzeit, seit vielen Jahren Führungskraft in der Automobilindustrie.
Phase 1: Als die Kinder 15 Mon und 2,5J alt waren, habe ich Teilzeit angefangen (20 Std/Woche), 2 volle lange Tage vor Ort (1 Std einfache Fahrt), alle paar Wochen noch ein 3. Tag. Betreuung anfangs nur durch aupair, später Krippe und Kiga und Aupair.
Phase 2: aufgestockt auf 24 Std, 3 volle Tage vor Ort. Betreuung durch Kirippe, Kiga und Aupair.
Phase 3: aufgestockt auf 30 Sd, 3,5 Tage. Leider Probleme mit Aupairs, daher Betreuung nur durch Kiga. Mein Arbeitgeber kam mir entgegen, seitdem 2 Tage Büro, 2 Tage home office. Zwischendurch noch ein Aupair gehabt, seit feb 2014 haben wir aber keine mehr. Kind Groß geht in 2. Klasse, Kind Klein 1. Klasse. Betreuung im Hort nach der Schule, je nach Tag bis 14 oder 17 Uhr.
Richtig gestresst fühlte ich mich nur in dem 1. Jahr ohne Aupair, wenn ich kein home office hatte (viel befahrene Autobahn, viele Staus).

Haushalt: Aupairs haben mitgeholfen.
Ansonsten teilen die Verantwortung mein Mann und ich auf, sowohl für Haushalt als auch für Kinder. Das ist in unserem Fall der Knackpunkt, dass es klappt, ohne dass einer von uns völlig erschöpft zusammenfällt. In Zeiten mit Aupair hatten wir Entlastung im Haushalt und mehr Zeit für uns, aber es geht auch ohne weil wir beide an einem Strang ziehen. Job ist für ihn keine Ausrede, um nicht mit anzupacken - wäre ich nicht bereit zu akzeptieren.
Ich übernehme die Termine der Kinder, er übernimmt die Betreuung morgens wenn ich ins Büro muss. Ich hole ab. Seit einem Jahr hilft uns ein Kindermädchen an einem Tag pro Woche, holt die Kinder ab und betreut bis 18:30, mein Mann muss an dem Tag bis 18:30 da sein. An dem Tag mache ich meinen langen Büro Tag. Haushalt machen wir gemeinsam, wie es anfällt. Bei akuter Krankheit konnte meistens ich dank flexibler Arbeitszeiten einspringen, oder ab und zu meine Schwiegereltern (eher selten), oft haben wir uns aufgeteilt, er vormittags beim Kind während ich in der Arbeit, nach,ittags ich, dafür er offenes Ende abends. Kindkranktag haben wir nur bei einer geplanten OP der kleinen eingereicht.

Ich überlege in der zweiten Jahreshälfte wieder Vollzeit zu arbeiten, die Kinder sind schon alt genug und sehr verantwortungsbewusst und selbstständig. Ausser Ballet sind alle Aktivitäten hier im Dorf, laufen oft alleine hin. Taxi Mama wird immer seltener gebraucht. Schauen wir mal.

Wenn ich dir eine Rat geben darf: spann deinen Mann mehr ein. Er könnte ruhig morgens die Kleine fertigmachen und in die Kita bringen. Dann kannst du früher zur Arbeit, das entlastet sehr. Oder auch im Haushalt. Du solltest dich nicht übernehmen, denk an dein ungeborenes Kind.

Bin auf die Antwort der anderen gespannt