Mitglied inaktiv
Hallo, ich bräuchte mal wieder Euren Rat und Eure Tips bzw. Hilfe. Ich habe mich auf eine 30 Std. Stelle beworben. Heißt konkret, vormittags jeweils von 8.30 bis 13 bzw. einmal bis 14 Uhr. Die Nachmittage sind noch nicht sicher wie, daher soll ich mir Gedanken machen, wie ich auf die 30 Std. komme und dann wollen wir uns nochmal unterhalten bzw. soll ich auch Probe arbeiten. Mittwoch und Freitag ist am Nachmittag sowieso geschlossen. So, nun hadere ich mit der Stundenverteilung. Früh wären das 23,5 Std. an 5 Tagen. Es fehlen auf die 30 also noch 6,5 Std. Ich habe für mich nun 2 Möglichkeiten erörtert, die da wären: Mo - Fr 8.30 bis 13/14 Uhr Mo 14-18 Uhr Do 14-16.30 oder: Mo - Fr 8.30 bis 13/14 Uhr Mo + Do 14 bis 17.15 Uhr Was würdet Ihr vorziehen? Fahrtweg ca. 30 min. einfach. Mittagspause wie ersichtlich 1 Std. Habt Ihr noch andere Ideen? melli
Hi *hm* Ich sehe bei den beiden Möglichkeiten nicht sooo viel Unterschied, der tragend sein könnte. *grübel* Ausser, dass du den Do. Nr.1 etwas früher zu Hause bist...aber die 3/4 Stunde macht "den Kohl auch nicht fett", oder? Ich denke, ich würde Nr. 2 wählen. Dann kannst du Mo und Do wenigstens in Ruhe mit den Kids zu Abend essen ;-) LG sumse
ich tendiere auch irgendwie eher zur 2. Möglichkeit, also bis 17 Uhr zu arbeiten. Mal sehen, werde beide Vorschläge einreichen, ein anderer fällt mir nicht ein. Da es sich um eine Arztpraxis handelt, ist auch nichts mit "durcharbeiten" von 8-15 Uhr oder so. melli
Ich persönlich würde jeden Tag 6 Stunden arbeiten. Wenn nachmittag nicht unbedingt sein müsste. Wenn es doch sein muss dann 2 nachmittage länger. Ich arbeit 32 Stunden und bin von 8:30 / 9:00 Uhr bis 16:00 / 16:30 Uhr im Büro. Mittagspause kann ich mir selber einteilen, ist bei mir unterschiedlich, eine halbe Stunden ist lt. Arbeitszeitgesetz ein muss bei mir. Bei 6 Stunden täglich könntest auch durcharbeiten ohne Pause und dann früh gehen.
Das ist eine Arztpraxis, da ist eben zu über Mittag. Und die brauchen aber zwingend jemanden, der auch nachmittags mit da ist. melli
Die letzten 10 Beiträge
- Suche Mutmacher. Wie bringt man alles unter einen Hut?
- Geteilte Elternzeit und Teilzeitarbeit
- Mutterschutz-Vollzeit Arbeiten - Elternzeit
- Arbeit und Kinderbetreuung
- Basiselterngeld gleichzeitig mit meinem Partner
- Kurz vor Ende der Elternzeit wieder schwanger
- Kinderwunsch/ Arbeitgeber/ Loyalität
- Teilzeit nach Brückenzeit
- Kind krank - was sagt man dem ARbeitgeber
- Brückenteilzeit