Geschrieben von Jeckyll am 16.02.2013, 13:58 Uhr |
bin nicht vom Fach... daher ohne Gewähr
so weit ich weiß hat man bei regelmäßigen Arbeitstagen (also jede Woche die gleiche Anzahl) auch Anspruch auf bezahlten Urlaub, Kranktage etc. Nur bei unregelmäßigen Arbeitseinsätzen (also nach Absprache) kann man nur das bezahlt bekommen, was man arbeitet.
Allerdings stellen sich die meisten AG unwissend und zahlen bei Krankheit, Feiertagen, Urlaub etc einfach kein Geld. Das ist aber nicht rechtens. Ein 450 Euro Job ist gesetzlich ein Teilzeitarbeitsstelle wie jede andere auch. Nur die Lohnsteuer etc wird von diesem Einkommen nicht abgeführt.
Wie das mit dem Arbeitslosengeld ist weiß ich nicht, denke aber, da man von diesem Einkommen keine Arbeitslosenversicherung bezahlt hat kann ich mir vorstellen, dass es nicht angerechnet wird.
Aber wie gesagt, alles nicht mit Sicherheit. Nur Laienwissen
Jeckyll
- Fragen zu 450 € Job - Halluzinelle von Tichy 16.02.13, 13:41
- bin nicht vom Fach... daher ohne Gewähr - Jeckyll 16.02.13, 13:58
- Re: Fragen zu 450 € Job - ccs 16.02.13, 14:17
- Re: Fragen zu 450 € Job - Steffi528 16.02.13, 16:23
- Re: Fragen zu 450 € Job - nane973 16.02.13, 16:57
- Re: Fragen zu 450 € Job - speedy 16.02.13, 19:41
- Re: Fragen zu 450 € Job - Steffi528 16.02.13, 19:48
- Re: Fragen zu 450 € Job - Halluzinelle von Tichy 17.02.13, 13:26
Kind-Krank-Tage auch für Stiefpapa?
Rückkehr in eine Führungsposition ... lang
Aupair
Sozialversicherung während Elternzeit
Arbeiteten nach dem Elterngeld
Öffentlicher Dienst- verpatzte Bewerbung :(
Arbeitsvertrag, ja aber ... . Direkt vor Ort unterschreiben?
Muss man diese Frage beantworten?!
Seriös????