Bekannter hat das über zehn Jahre rausgezögert.

Betrieb war übernommen worden, er unkündbar und sehr teuer. Er war allerdings schon weit über fünfzig und hätte es auf dem Arbeitsmarkt schwer gehabt.
Zwischendrin war es nicht schön, kam zu Kindereien, Firmenwagen konnten sie ihm vertraglich nicht wegnehmen, also kam das Handy weg.
Nach ein paar Jahren war dann der Vorgesetzte weg und die Situation hat sich wieder völlig geändert. Die letzten Jahre als geschätztes Mitglied im Team in Ruhe gearbeitet.
Wenn Dein Mann unkündbar ist, würde ich mir einen Aufhebungsvertrag sehr genau überlegen, weil jeden Monat, den er arbeitslos ist, wahnsinnig viel Geld verloren geht. Er sitzt, so lange er keine goldenen Löffel klaut, dann langfristig am längeren Hebel.