Ratschlag melden ja oder nein ?

Hach je... Hab mir gerade das Mutter-Teresa-Hemdchen uebergezogen, aber eine richtig gute Antwort, wie der Kollegin zu helfen ist, faellt mir auch nicht ein...

Fuer mich liegt das Problem naemlich tiefer: Die Frau kommt aus der Langzeitarbeitslosigkeit - und was Arbeitslosigkeit mit der Psyche macht, brauche ich bestimmt nicht zu erklaeren. Gut, nicht jeder, der ohne Job ist, greift zu irgendwelchen Drogen, aber vermutlich erleichtert solch eine belastende Situation (neben Arbeitslosigkeit kam noch Trennung/Alleinerziehung dazu etc. pp.) den Einstieg enorm... Jetzt hat sie eine Stelle - und schon droht ihr wieder der Verlust, wegen der (vermuteten) Suchtproblematik.

Einerseits kann ich die Entscheidung deines Chefs, die Mitarbeiterin zu entlassen, nachvollziehen. Er muss schliesslich wirtschaftlich denken und hat daher normalerweise kein Mutter-Teresa-Hemd im Schrank.
Andererseits stellt sich mir die Frage, ob das auch so "einfach" geht, oder ob da nicht erst mal eine Abmahnung erfolgen muss, oder oder oder.

Vielleicht waere es eleganter gewesen, ihr erst mal das Messer auf die Brust zu setzen, sie zum Betriebsarzt zu schicken und - sollte sich der Verdacht bestaetigen - aufzufordern, sich umgehend in medizinisch-therapeutische Behandlung zu begeben (dh. Entzug mit Langzeittherapie)...
Das waere zwar der schwierigere Weg (fuer beide Seiten), aber sollte er von Erfolg gekroent sein, haette der Chef mit Sicherheit auf lange Sicht eine loyale, motivierte und qualifizierte Mitarbeiterin. Denn - wie du schriebst - liefert sie in 'klaren' Momenten ja vorbildliche Arbeit ab.

In dem Moment koennte man sie auch dazu auffordern, selbst beim Jugendamt um Hilfe zu bitten - das kaeme bestimmt besser als ein 'anonymer Hinweis', wobei es so oder so dem Kind zugute kaeme, wenn da mal nach dem rechten geschaut wird... (Oder wuerde das Procedere auch durch eine Entzugsklinik in Gang gesetzt, sobald sie sich dorthin begibt?)...

Sollte sich das ganze jedoch nicht bewahrheiten und eine Erkrankung dahinter stecken (jetzt mal rein hypothetisch..), dann waere die Kuendigung eh hinfaellig...

Ich druecke der Kollegin die Daumen, dass sie bald Hilfe bekommt.

LG, Martina...