Ich danke euch;)

"Ps: Zur Toilette gehen, Käffchen oder Wasser holen, sogar mit dem.Chef mal was besprechen geht von der Arbeitszeit ab. Das ist hier alles sehr unfair. Auch Krankheitstage bekommt man nicht komplett gut geschrieben. Etwas gegen sagen braucht man aber gar nicht versuchen wenn man den Job behalten möchte."

Wie wird das denn arbeitsrechtlich begründet????
Und für solch einen Job reißt Du Dir den Allerwertesten auf...

Wäre hier nicht vielleicht ein Ansatz, da rauszukommen ohne eine Sperre zu riskieren? Wenn Du den Mund aufmachst und dann entlassen würdest?