AE muss Vollzeit arbeiten! Problem!

Hallo zusammen!

Ich bin seit zweieinhalb Jahren AE, mein Sohn ist jetzt 10 und kommt nun in die 4. Klasse.
Bis vor ein paar Monaten habe ich Vollzeit gearbeitet. Dann rutschte mein Sohn in der Schule ziemlich ab und zeigte auch emotionale Auffälligkeiten, die ich noch mit der Trennung in Verbindung bringe. Er hatte doch mehr daran zu knabbern, als ursprünglich alle dachten. Ich möchte dazu erwähnen, dass der KV und ich ein sehr entspanntes Verhältnis zueinander haben, Sohni regelmässig bei Papa ist und auch zwischendurch mit ihm telefoniert oder ihn besucht (wohnt im selben Ort).
Na ja, wie gesagt ist er in der Schule heftig auf der Strecke geblieben. Daraufhin habe ich meine wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 25 Wochenstunden reduziert um mich selbst um ihn kümmern zu können. Die Betreuung in der Ganztagsschule war leider alles andere als optimal. Ziel war, dass dies nur eine vorübergehende Lösung ist und ich sobald wir "das Problem" wieder im Griff haben, die Arbeitszeit wieder erhöhe. Mein Chef spielt da Gott sei Dank mit und tut quasi alles, damit er mich als Arbeitskraft nicht verliert!

Ich musste dann natürlich zum Amt und mir finanzielle Unterstützung holen. Alles kein Problem, bis die gute Frau vom Jobcenter mich zum Gespräch einlud. Ich erklärte die Situation mit meinem Sohn und dass ich mir nicht anders zu helfen wusste. Darauf sagte die wortwörtlich: "Solch eine Situation sieht der Gesetzgeber nicht vor! Sie haben Ihren Sohn so zu erziehen, dass er damit klarkommt!"
Ich dachte ja echt, ich brech vom Glauben ab. Sie hat mir dann "gnädigerweise" eine vorläufige Frist von 6 Monaten gewährt, die jetzt Ende August abläuft. Dann wird sie mich wieder einladen und ich muss mich sicher erneut dafür rechtfertigen, dass mein Sohn einfach noch nicht so weit ist. In den letzten Monaten hat sich gezeigt, dass er sich vollkommen verändert hat und sehr viel entspannter ist, wenn ich mich selbst um ihn kümmere. Zur Zeit ist er in psychiatrischer Behandlung, weil die Schule meinem Sohn eine Dyskalkulie "unterstellt". Allein diese Termine könnte ich überhaupt nicht wahrnehmen, wenn ich Vollzeit arbeite. Und da es hier nicht mit 1-2 Terminen getan ist, sondern ein sehr viel längerer Zeitraum von Nöten ist, kann ich keinesfalls zum 01.09. wieder mehr arbeiten. Kann die mich wirklich dazu "verdonnern", dass ich wieder voll arbeite??
Ich habe ein Gerichtsurteil vom Frühjahr 2011 gefunden, aber dabei ging es nicht um Sozialleistungen, sondern um den vom KV gezahlten Unterhalt. Da wurde dem KV Recht gegeben und die Mutter musste voll arbeiten.
Kann ein psychologisches Gutachten helfen, damit ich mich weiterhin selbst um meinen Sohn kümmern kann??

Vielleicht kennt sich ja jemand aus! Hilfe!

LG
Tina