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Geschrieben von kathi79 am 12.06.2005, 22:35 Uhrzurück

@nini+

Und was willst Du in den Lebenslauf statt der Elternzeit eintragen oder in einem Vorstellungsgespräch sagen bzw. in den Personalbogen schreiben?

So einfach das Kind mal eben nicht erwähnen ist es nicht. Zumindest hat man bei dem (Personal-)Chef dann zum Anfang nicht wirklich einen guten Eindruck hinterlassen.
Es wäre wunderschön, wenn Bewerbungen unabhängig von einem Kind beurteilt würden, aber das ist leider nicht die Realität.

LG Kathrin

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