ärztliche Schweigeflich lockern ???

Natürlich darf jemand der krank ist entlassen werden, u.U. kann auch die Kündigung WEGEN der Erkrankung rechtmäßig sein:

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Krankheitsbedingt.html#tocitem1

Und das bestehende Recht reicht eigentlich aus. Wenn ein Arzt den Verdacht hat, dass sich ein Arbeitnehmer nicht an sein Berufsverbot/ Fahrverbot hält und damit andere gefährdet muss und darf er das melden.
Aber auch Ärzte können nicht hellsehen.
Wäre der junge Mann offensichtlich suizidgefährdet gewesen, kann eine Einweisung in die Psychiatrie erfolgen. Er saß nicht in der Psychiatrie sondern in einem Flugzeug, also ist davon auszugehen, dass der Arzt keine solche Gefährdung gesehen hat.
Übrigens: Eine Krankschreibung ist kein Arbeitsverbot. Wer eine Woche krank geschrieben ist und sich nach 3 Tagen wieder fit fühlt darf trotzdem zur Arbeit. Wenn der Arbeitgeber Zweifel am Gesundheitszustand des Arbeitnehmers hat, muss er ihn dann halt zum Betriebsarzt schicken.

LG Inge