Wo fängt Mobbing an?

Wir haben am 1.11. einen neuen Vorgesetzten bekommen und vor Ostern fing es an.

Er trägt mich in den Dienstplan ein, wie es ihm gefällt.
Ich hab die letzten 5 Jahre Wochenende und Feiertags nur auf Nachfrage unseres Chefs gearbeitet und somit auch schon lange vorher geplant, somit hatte ich Ostermontag was vor. Er hatte mich für eine Tour eingetragen. ich hab ihm mehrfach gesagt, dass ich an dem Tag nicht kann. Er hat es vergessen, somit konnte ich meine Verabredung (findet seit 13 Jahren einmal im Jahr statt, immer Ostermontag) absagen.

Dann hat er mich auf eine Tour gesetzt, die ich gar nicht kannte, hab ich ihm gesagt, egal, schaff ich schon, andere brauchen nur Touren fahren, die sie können, an dem Tag war auch ein Fahrer da, der die betreffende Tour kennt, da hab ich vorgeschlagen, dass wir tauschen, nee wird nicht getauscht, somit war ich dann erst nach 14 Uhr wieder zurück und die Leute haben ihre Essen viel zu spät bekommen.

In den Osterferien, musste ich den einen Montag die mir noch fehlende Tour mitfahren und eine Woche später nochmal, allerdings hab ich den Freitag vor dem zweiten Montag gesehen, dass ich diese Tour dann gar nicht fahre, da hab ich ihn gefragt, ob ich dann an dem Montag zu hause bleiben kann, weil ich die Tour ja eh nicht fahre und ich Montags und Freitags eigentlich nicht arbeite. Nö, ich muss mitfahren.

An meinem Geburtstag habe ich bisher immer frei gehabt, da ist auch der Urlaubstag beantragt und genehmigt. Er hat mich trotzdem eingetragen und als ich ihm mitgeteilt, habe dass ich an dem Tag Urlaub habe, hieß es nur ok. An meinem Geburtstag klingelte dann morgens das Telefon, wo ich bleibe. Hat er auch vergessen, dass ich Urlaub habe. Den Ärger hab ich dann am nächsten Tag bekommen, aber ich hatte ne Kopie vom bewilligten Urlaubsschein bei, als konnten die mir nichts, aber erstmal haben die rumgemeckert

Im April hieß es dann, ich soll eine bestimmte Tour fahren, da hab ich ihm, bevor der Dienstplan gedruckt wurde, gesagt, dass ich die Tour wegen meinem Knie nicht fahren kann. Ich darf nicht so viele Treppen steigen, ist ihm auch bekannt. Er hat mich trotzdem auf die Tour gesetzt und nach zwei Tagen hab ich mich krankgemeldet, ich konnte mein Knie nicht mehr bewegen.

Letzte Woche Mittwoch hab ich ihm gesagt, ich bräuchte zu Mittwoch (also eine Woche später) ein Zwischenzeugnis. und er sagte noch, bis Mittoch ist ok, kann ich mir dann bei ihm abholen. Gestern geh ich hoch und will es abholen und der ist gar nicht da, der hat Urlaub, heute war er wieder da, also bin ich gleich heute morgen hoch und hab ihn wegen dem Zeugnis gefragt. Da sagt der ganz frech zu mir, da muss ich zur Personalabteilung gehen, hätte er mir ja auch letzte Woche sagen können.

Das hat heute morgen aber jemand mitbekommen, dass da was nicht ok war und mittags konnte ich das Zeugnis dann abholen, nur ne Kopie wollte er mir erst nicht machen, das hat jemand mitbekommen, der ihm weisungsbefugt ist und dann musste er.

Die letzten 6 Jahre hab ich Tiefkühlkost ausgefahren, da hat er mich runtergenommen und ich fahre Heißessen aus, auf meine Frage, warum das so ist, habe ich keine Antwort bekommen, Ich bin dann zur Mitarbeitervertretung gegeangen und auch da haben wir erst nach 40 min eine Antwort bekommen. Wir müssen sparen, nee damit brauchen die mir nicht kommen, dann sollen die erstmal aufhören das Geld zum Fenster rauszuwerfen. Jetzt wird Tiefkühlessen nachmittags ausgefahren, von einer die erst Heißessen gefahren ist, den bereich gewechselt hat, aber im Menüservice bleiben will. Der Dienstplan wird dann halt zu ihren Gunsten ausgelegt, sie ist eh Frau Wichtig, die hatte gekündigt, weil sie was anderes gefunden hatte, hatte dann dazu keine Lust mehr und kam zurück. In der Zeit wo sie nicht bei uns gearbeitet hatte, wurde mein Aufgabengebiet erweitert und als sie wieder da war, haben die mir das wieder weggenommen und ich bin in den Stunden gesunken.

Meine kollegen kriegen das ganze ja auch mit, die haben mich schon gefragt, was der für ein Problem mit mir hat und das ja schon an Mobbing grenzen würde.

Bei den anderen macht er nicht so ein Theater.

Ist das schon Mobbing? Bei der Mitarbeitervertretung komme ich nicht weiter, weil er das ganze anders erzählt