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Geschrieben von caaaro am 21.08.2004, 8:53 Uhrzurück

Re: Jobs

Hallo, ...ich wag es ja gar nicht zu sagen, aber was wäre denn z.B. mit einem Zeitarbeitsunternehmen?
Die meisten der deutschen Zeitarbeitsunternehmen (ca. 85 %) haben sich Anfang 2004 Tarifverträgen unterworfen. Da ist alles festgelegt, wie z.B. Lohn, Urlaub, Sozialleistungen...

Bevor ich arbeitslos wäre und Angst hätte, meine laufenden Kosten nicht bezahlen zu können, wäre das doch eine Lösung, oder nicht?

Gruß, Caaaro

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