Ich glaube, da kann man auch darüber diskutieren.

"das hat mit dem unternehmen ja nur bedingt was zu tun."

Befristete Beschäftigungen von Billiglöhnern, nehmen, wen man zu dem Tarif halt kriegt, zwischen Montageband und Hartz 4 auch mal drei Monate Post sortieren oder zustellen, da rechne ich eher damit, dass was wegkommt, als wen für eine Bezahlung, von der man leben kann, unbefristete Beschäftigungen angeboten werden, so dass man mehr Bewerber als freie Stellen hat und die letztlich ausgewählten Leute einen Grund haben, sich anzustrengen und natürlich ehrlich zu bleiben, nämlich einen Arbeitsplatz, den man nach Möglichkeit länger behalten will.