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Geschrieben von famisa am 25.11.2004, 19:04 Uhrzurück

Hier war doch mal eine Arbeitszeitdiskussion

im Gange...

nun hier die neuesten Regeln vom Managment:

Mitarbeiterinfo

Guten Morgen!
Sehr geehrte Mitarbeiter,
Wir schlagen vor, dass Sie entsprechend Ihrem Gehalt gekleidet zur
Arbeit erscheinen.
Falls wir Sie mit Prada Turnschuhen& Gucci Tasche sehen, gehen wir davon aus, dass Sie finanziell recht betucht sind und deshalb keine Gehaltserhöhung brauchen.
Falls Sie sich arm anziehen, müssen Sie lernen mit Ihrem Geld umzugehen, so dass Sie sich bessere Klamotten leisten können und brauchen deshalb keine Gehaltserhöhung.
Falls Sie sich mittelmäßig anziehen, sind Sie genau richtig wo Sie jetzt sind und brauchen deshalb keine Gehaltserhöhung.

PERSÖNLICHE TAGE:

Jeder Mitarbeiter erhält 104 Persönliche Tage im Jahr. Man nennt sie
auch Samstag und Sonntag.

MITTAGSPAUSE:
Dürre Leute bekommen 30 Minuten Mittagspause, da sie mehr essen
müssen um gesünder auszusehen. Normal große Leute bekommen 15 Minuten Mittagspause, um ein ausgewogenes Essen zu sich zunehmen und ihr Gewicht zu halten.
Fette Leute kriegen fünf Minuten Mittagspause, weil soviel Zeit braucht
man, um Slim Fast zu sich zu nehmen und eine Diät-Pille zu schlucken.

KRANKHEITSTAGE:
Wir werden keine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen vom Arzt mehr annehmen. Wenn Sie zum Arzt gehen können, können Sie auch zur Arbeit kommen.

NUTZUNG DER TOILETTE:

Wesentlich zu viel Zeit wird in der Toilette verbracht. Es gibt nun ein
3-Minuten-Zeitlimit. Am Ende der 3 Minuten, wird ein Alarm losgehen, das
Toilettenpapier wird automatisch eingeschlossen, die Tür wird geöffnet und ein Foto gemacht. Falls Sie zum zweiten Mal gegen dieses Gebot verstoßen, wird Ihr Foto auf der Firmen Informationswand aufgehängt unter
der Kategorie chronische Verstoßer gegen das Gesetz.

OPERATIONEN:

So lange Sie hier als Angestellter sind, brauchen Sie alle Ihre
Organe.
Sie sollten deshalb nicht daran denken irgendetwas entfernen zu lassen.
Wir haben Sie intakt angestellt. Etwas entfernen zu lassen, gilt als Vertragsbruch.

Vielen Dank für Ihre Loyalität dieser Firma gegenüber. Wir sind hier, um eine positive Arbeitserfahrung zu bieten. Deshalb sollten Sie alle
Fragen, Kommentare, Sorgen, Beschwerden, Frustrationen, Irritationen, Aggressionen und Beschuldigungen an jemanden anderen richten als uns.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche

Das Management

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