Geschrieben von famisa am 25.11.2004, 19:04 Uhr |
Hier war doch mal eine Arbeitszeitdiskussion
im Gange...
nun hier die neuesten Regeln vom Managment:
Mitarbeiterinfo
Guten Morgen!
Sehr geehrte Mitarbeiter,
Wir schlagen vor, dass Sie entsprechend Ihrem Gehalt gekleidet zur
Arbeit erscheinen.
Falls wir Sie mit Prada Turnschuhen& Gucci Tasche sehen, gehen wir davon aus, dass Sie finanziell recht betucht sind und deshalb keine Gehaltserhöhung brauchen.
Falls Sie sich arm anziehen, müssen Sie lernen mit Ihrem Geld umzugehen, so dass Sie sich bessere Klamotten leisten können und brauchen deshalb keine Gehaltserhöhung.
Falls Sie sich mittelmäßig anziehen, sind Sie genau richtig wo Sie jetzt sind und brauchen deshalb keine Gehaltserhöhung.
PERSÖNLICHE TAGE:
Jeder Mitarbeiter erhält 104 Persönliche Tage im Jahr. Man nennt sie
auch Samstag und Sonntag.
MITTAGSPAUSE:
Dürre Leute bekommen 30 Minuten Mittagspause, da sie mehr essen
müssen um gesünder auszusehen. Normal große Leute bekommen 15 Minuten Mittagspause, um ein ausgewogenes Essen zu sich zunehmen und ihr Gewicht zu halten.
Fette Leute kriegen fünf Minuten Mittagspause, weil soviel Zeit braucht
man, um Slim Fast zu sich zu nehmen und eine Diät-Pille zu schlucken.
KRANKHEITSTAGE:
Wir werden keine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen vom Arzt mehr annehmen. Wenn Sie zum Arzt gehen können, können Sie auch zur Arbeit kommen.
NUTZUNG DER TOILETTE:
Wesentlich zu viel Zeit wird in der Toilette verbracht. Es gibt nun ein
3-Minuten-Zeitlimit. Am Ende der 3 Minuten, wird ein Alarm losgehen, das
Toilettenpapier wird automatisch eingeschlossen, die Tür wird geöffnet und ein Foto gemacht. Falls Sie zum zweiten Mal gegen dieses Gebot verstoßen, wird Ihr Foto auf der Firmen Informationswand aufgehängt unter
der Kategorie chronische Verstoßer gegen das Gesetz.
OPERATIONEN:
So lange Sie hier als Angestellter sind, brauchen Sie alle Ihre
Organe.
Sie sollten deshalb nicht daran denken irgendetwas entfernen zu lassen.
Wir haben Sie intakt angestellt. Etwas entfernen zu lassen, gilt als Vertragsbruch.
Vielen Dank für Ihre Loyalität dieser Firma gegenüber. Wir sind hier, um eine positive Arbeitserfahrung zu bieten. Deshalb sollten Sie alle
Fragen, Kommentare, Sorgen, Beschwerden, Frustrationen, Irritationen, Aggressionen und Beschuldigungen an jemanden anderen richten als uns.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche
Das Management
Re: Hier war doch mal eine Arbeitszeitdiskussion
Antwort von Dasty am 26.11.2004, 7:33 Uhr
Hallo!
Na wenn das Ernst ist, wie soll es denn weitergehen. Also die Spinnen doch....
Wenn Du wüsstest
Antwort von Schwoba-Papa am 26.11.2004, 9:03 Uhr
bei Daimler-Crysler müssen die Mitarbeiter ab 01.01.05 jeden Monat 500 Euro abgeben, statt Lohn und Gehalt zu bekommen. Und statt Weihnachtsgeld muß jeder eine S-Klasse kaufen !
Soweit sind wir schon ! Traurig, traurig !
Grüßle
Re: Hier war doch mal eine Arbeitszeitdiskussion
Antwort von sakura77 am 26.11.2004, 9:15 Uhr
dieses forum wird immer besser...:)lg peggy
Re: Wenn Du wüsstest
Antwort von famisa am 26.11.2004, 9:20 Uhr
Im Ernst??? Ich bezahle meinen Arbeitgeber, damit er mich weiter beschäftigt???
lg
Schwobi-Papa, im Ernst, ich muß..
Antwort von Ralph am 26.11.2004, 9:46 Uhr
... hier jetzt jeden Tag meinen Laptop mitbringen, weil der amtseigene PC abgeraucht ist.
Hat den Vorteil, daß ich ab Januar HartzIV dann auch von zuhause aus wuppen kann... ;-)
Viele Grüße
Ralph/Snoopy
Re:@Ralph
Antwort von famisa am 26.11.2004, 10:06 Uhr
unbedingt in Rechnung stellen - so Tagesmiete € 30.- o.ä. dann wirds auch was mit einem neuen Laptop für zuhause...*g*
lg
"Kindergarten-Pisa"...auch noch!!
Selbständig und schwanger
Auch zu Pisa: Polytechnische Oberschule....warum nicht?
Private Pensionsvorsorge
Hartz IV - eine wichtige Frage!!!
Die neuen Pisa-Ergebnisse
USA vs Iran, wie seht ihr das?
Morgige sendung mit der maus und dem tod!!!
Kerry-Email, wen es nicht int., bitte ignorieren ;o)