Definitiv Nein!

Wer oder was soll entscheiden, welche Krankheit dem Arbeitgeber gemeldet wird?
Wie soll der Arzt sich entscheiden - ab welchen Grad eine Gefährdung besteht?

Ein Allergiker z.B. Heuschnupfen könnte bei einer Niesattacke den gesamten Bus und andere Verkehrsteilnehmer gefährden, weil er womöglich just in dem Moment gar nicht auf den Verkehr achten kann.

Etliche würden daraufhin den Arzt meiden und somit erkrankt zur Arbeit gehen. An die gesundheitlichen Folgeschäden mag ich gar nicht denken.

Ich finde das in einigen "Publikumsberufen" die Verantwortung der Firma obliegt und dort verstärkt was getan werden muss.
Beispiele:
Suchtpräventionen
Supervision
Strengere, regelmäßigere Kontrollen/Tests