benedikte

dein hinweis in ehren aber das von dir genannte buch wird inzwischen so belächelt wie in deutschland das jedes kind kann schlafen lernen...
aber dennoch, zurück zum thema: warum wäre es nicht eine option, den berufsanfängern statt der unsäglichen eizelleneinlagerung lieber anzubieten, einen teil der tuition debt zurückzuzahlen, und im gegenzug verpflichtet man sich dazu, für x jahre dem unternehmen treu zu bleiben (natürlich mit freikaufmöglichkeit aus so einer vereinbarung durch ggf weitere arbeitgeber...)
das mal als ein beispiel.
und seit deiner ersten geburt anno.... mit dem damaligen survival of the financial fittest (wo tatsächlich der geldbeutel entschied) ist inzwischen obamacare geworden. noch pannenhaft und in den kinderschuhen, aber der richtige weg.