ZEUGNIS in voller Form

Zu den einzelnen von Dir angemerkten Punkten haben die anderen eigentlich schon alles geschrieben. Auch, daß ein Schulzeugnis und ein Arbeitszeugnis nicht miteinander vergleichbar sind.

Für mich ist das ein sehr gutes Zeugnis und was Du machst ist ein bisschen wie jammern auf sehr hohem Niveau.
Wegen sowas würd ich die Lehrerin nicht mit einem Gesprächstermin belästigen, auch nicht mit einem Telefonat. Die gute Frau hat jetzt ihren wohlverdienten Urlaub. Dich rufen die Mitarbeiter sicherlich auch nicht im Urlaub zuhause an weil ihnen bestimmte Passagen ihres Arbeitszeugnisses nicht schmecken ;-))) Und auch hier wird es so sein, daß da oft die Sichtweisen von Mitarbeiter und Vorgesetztem auseinander gehen was die Beurteilung betrifft, oder? Weil man sich selber in gewissen Punkten nicht immer so sieht wie der Chef.

Bei ein paar Stellen hast Du in Klammern angemerkt "Fördern - Aufgabe der Lehrerin". Das seh ich anders. Sie ist Lehrerin - kein Trainingscoach.
Diese Dinge zu fördern ist bei meinen Kindern MEINE Aufgabe. In unserem Fall war es das sehr leise Sprechen wenn sie was vor der Klasse vorlesen oder vortragen sollte.

Und deshalb bin ich z.B. das letzte Zeugnis mit meiner Tochter durchgegangen. Ich hab ihr erklärt was sehr positiv ist, aber auch woran wir/sie noch arbeiten müssen. Und jetzt bin ich sehr gespannt, ob sich das im Jahreszeugnis auch niederschlägt.

Freu Dich über so ein super Zeugnis - besser kann ein Kind einen Schulstart fast nicht hinlegen. Vermittle das Deinem Sohn und gib ihm nicht das Gefühl, Mutti ist erst zufrieden wenn er der alles überragende Klassenprimus ist.

GLG