Da Ihr dafür ja Geld bezahlt, würde ich...

Hallo,

die Lehrerin hat offenbar wenig pädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten. Da sie Euch mit dem Unterricht aber keinen persönlichen Gefallen tut, sondern dafür bezahlt wird, und weil auch das Schwimmbad mit dem Unterricht tüchtig verdient, sollte man das nicht auf sich beruhen lassen. Ich würde bei der Leitung des Schwimmbades (Geschäftsführer) anrufen und freundlich sagen, dass einem die Art des Unterrichts zunehmend nicht gefällt. Damit man dort überhaupt erstmal erfährt, dass nicht alle Eltern zufrieden sind, das kriegen die sonst nämlich gar nicht mit.

Da es sich ja hier um einen Service handelt, hat man Anspruch darauf, dass dieser teuer bezahlte Service auch einwandfrei ist. Man hört bei der Leitung sicher nicht gern, wenn die Eltern damit nicht zufrieden sind und wird an die Lehrerin herantreten und ein paar klare Worte mit ihr sprechen. Die Lehrerin fühlt sich als kleine Königin im Wasser und rechnet sicher nicht damit, dass ihr undpädagogisches Vorgehen ihren Chefs gemeldet wird.

Ich finde es auch ihr gegenüber durchaus fair, so zu handeln. Sie muss die Chance haben zu erkennen, dass sie so nicht vorgehen kann. Sie wird lernen, dass es so nicht geht und in Zukunft ihre Art des Unterrichts den berechtigten Erwartungen der Eltern mehr anpassen. Ihr Unterricht wird damit nicht schlecht gemacht, sondern erfährt eine Korrektur. Es geht allen Berufstätigen so, dass sie gelegentlich durch Eingreifen ihrer Chefs etwas dazulernen müssen.

Zuerst würde ich allerdings einmal offen mit der Schwimmlehrerin selbst sprechen. Zeigt sie sich stur und uneinsichtig, ist ein kurzes Gespräch mit der Geschäftsführung angesagt!

Grüßle und trau' Dich, eh?

Mimi